黨的十九大是一次具有劃時(shí)代、里程碑意義的歷史性盛會(huì)，是引領(lǐng)全黨全軍全國(guó)各族人民滿懷信心決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利而奮斗的歷史性大會(huì)，必將成為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)歷史過程中一座光耀千秋的里程碑。
        遵照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，綜觀保安行業(yè)的發(fā)展的歸跡，自從改革開放以來，特別是近五年以來，保安行業(yè)取得了長(zhǎng)足發(fā)展，取得了很大成就。進(jìn)促了社會(huì)公共安全服務(wù)的提升，積累了做好社會(huì)公共安全服務(wù)的寶貴經(jīng)驗(yàn)。但是，就當(dāng)前而言，在實(shí)際運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的困難和問題，則進(jìn)一步凸顯出了“堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng) 推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí) ”的重要性、必要性和緊迫性。概括成一句話，就是要在“轉(zhuǎn)型”上做的文章，在“升級(jí)”上下功夫，其歸結(jié)到一點(diǎn)，根本在“轉(zhuǎn)”，關(guān)鍵在“升”。
 一、轉(zhuǎn)變思想觀念 確立創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)新理念
 我國(guó)保安行業(yè)經(jīng)過二十多年的發(fā)展，無論從理論上，還是實(shí)際的現(xiàn)實(shí)需求，已經(jīng)超越了傳統(tǒng)的保安服務(wù)概念。僅僅從“保安”的說法到“安?！钡母拍钐岢?，其需求服務(wù)，所肩負(fù)的使命內(nèi)涵是不一樣的。正如十九大報(bào)告中指出的那樣“我國(guó)社會(huì)主要矛盾是人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分之間的矛盾”。依據(jù)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的發(fā)展理論，反映了我國(guó)社會(huì)發(fā)展的巨大進(jìn)步，反映了發(fā)展階段性要求，也反映了黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展重點(diǎn)要求。
（一）轉(zhuǎn)變思想觀念 ，用科學(xué)的眼光看發(fā)展。依據(jù)新時(shí)代發(fā)展理論要求，更加彰顯出安保行業(yè)的社會(huì)地位、社會(huì)作用和社會(huì)地位。我們既要對(duì)保安行業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)加以繼承、弘揚(yáng)和升華，又是要對(duì)其凸顯出的傳統(tǒng)發(fā)展模式內(nèi)存缺陷性的超越。要與時(shí)俱進(jìn)，用新時(shí)代科學(xué)思想，去看待社會(huì)發(fā)展的需求，去看侍安保行業(yè)的地位和作用。
（二）轉(zhuǎn)變思想觀念 ，用發(fā)展的眼光看問題。一方面保安行業(yè)有著新時(shí)代的新需求，但另一方面與其保安行業(yè)運(yùn)營(yíng)的傳統(tǒng)性，管理粗放型素質(zhì)性結(jié)構(gòu)矛盾比較突出，要素瓶頸比較嚴(yán)重，服務(wù)管理相對(duì)滯后。通過追溯安保企業(yè)發(fā)展的歸跡，可透視出發(fā)展中存在的諸多問題。歸納起主要有以下幾點(diǎn)：一是經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)單一，純粹限于保安服務(wù)派駐；二是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)嚴(yán)重，純粹限于服務(wù)價(jià)格；三是管理方法陳舊，純粹限于傳統(tǒng)管理方法；四是督促機(jī)制缺失，行業(yè)自律沒有到位。根據(jù)對(duì)保安行優(yōu)化升級(jí)的的現(xiàn)實(shí)要求和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，要“化危為機(jī)”，必須集聚創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，立足行業(yè)優(yōu)勢(shì)，依托專業(yè)特長(zhǎng)，培育新型要素，竭盡全力構(gòu)筑保安行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新平臺(tái)。
 （三）轉(zhuǎn)變思想觀念 ，用戰(zhàn)略的眼光看改革。時(shí)間是最好的裁判員，歷史是最好的評(píng)論家，實(shí)驗(yàn)是檢驗(yàn)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。從整個(gè)安保領(lǐng)域目前的現(xiàn)狀來剖析，從不同的角度去看，存在著“低層次結(jié)構(gòu)面臨競(jìng)爭(zhēng)壓力、區(qū)域運(yùn)營(yíng)面臨惡性競(jìng)爭(zhēng)壓力、粗放型方式面臨要素瓶頸壓力、傳統(tǒng)組織體制及治理結(jié)構(gòu)面臨升級(jí)壓力。凡此種種，我們要用新時(shí)代的發(fā)展理論，去直面社會(huì)現(xiàn)實(shí)，要用新時(shí)代有新標(biāo)準(zhǔn)，新標(biāo)準(zhǔn)有新變化，新變化有新要求。一句話，就是要用戰(zhàn)略的眼光，緊跟新時(shí)代腳步，適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需求，用科學(xué)的眼光，發(fā)展的眼光，用戰(zhàn)略的眼光，去開創(chuàng)安保工作新里程和新篇章。
  二、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式 爭(zhēng)創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)
 根據(jù)新時(shí)代偉大政治綱領(lǐng)的指導(dǎo)，如何推進(jìn)安保企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。就目前而論，這是擺在我們面前的主題要求，是當(dāng)務(wù)之急，是工作的重中之重。我們應(yīng)著重把握好以下三個(gè)方面：第一，從安保產(chǎn)業(yè)升級(jí)的現(xiàn)實(shí)要求看，應(yīng)看眼于提升產(chǎn)業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和檔次。第二，從安保產(chǎn)業(yè)升級(jí)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展看，應(yīng)著眼于提升安保行業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，第三，從安保產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)看，要著力培育成為有跨越式發(fā)展能力。一方面，我們要用海納百川的胸襟面向世界，大膽大力吸引，博采眾長(zhǎng)，為我所用，在發(fā)展基礎(chǔ)上，力求更快更強(qiáng)，另一方面，我們要有往無前的勇氣走向世界，融入世界，展示文明安保的新形象，展示開放中國(guó)的新形象。綜上所述，概括成一句話，就要如何“堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng) 推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí) ”。這就是要做足做好這篇文章，用創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)安保，用科技引領(lǐng)安保。
（一）如何轉(zhuǎn)型，這就是要從四個(gè)方面去轉(zhuǎn)型。從全能型向服務(wù)型轉(zhuǎn)型，這是服務(wù)需求的轉(zhuǎn)變。從傳統(tǒng)型  向法制型轉(zhuǎn)型，這是服務(wù)意識(shí)的轉(zhuǎn)變。從模仿型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)型，這是服務(wù)手段的轉(zhuǎn)變。從粗放型向科學(xué)型轉(zhuǎn)型，這是服務(wù)方式的轉(zhuǎn)變。
（二）如何升級(jí)，這就是要從五個(gè)方面去升級(jí)。安保發(fā)展理念要升級(jí)，這就是要適應(yīng)新時(shí)代思想發(fā)展理念，來指導(dǎo)和領(lǐng)安保行業(yè)的發(fā)展。安保組織治理結(jié)構(gòu)要升級(jí)，這就是要迎合社會(huì)發(fā)展的需要，及時(shí)調(diào)整管理組織形式。安保經(jīng)營(yíng)的模式要升級(jí)，這就是要依據(jù)新形勢(shì)發(fā)展的需要，全方位去拓展拓寬區(qū)域和領(lǐng)域。安保管理的方法要升級(jí)，這就是要根據(jù)行業(yè)發(fā)展的需要，如何要做到“精準(zhǔn)”服務(wù)兩字。安保服務(wù)的要素要升級(jí)，這就是使命職責(zé)所在的需要，必須著力全面整體提升素質(zhì)和水平。
（三）著力做到三個(gè)方面。一是堅(jiān)持以社會(huì)需求與創(chuàng)新服務(wù)相并舉的原則。堅(jiān)持從大華的理念“社會(huì)的安全 我們的責(zé)任”為宗旨地位與作用。著力抓住兩個(gè)主題：一方面千方百計(jì)拓展從社會(huì)公共安全到社會(huì)公共服務(wù)的領(lǐng)域延伸。另一方面，竭盡全力建設(shè)集“人防＋技防+物防＋服務(wù)”的大安防系統(tǒng)建設(shè)。二是堅(jiān)持以科學(xué)為導(dǎo)向，促進(jìn)優(yōu)化行業(yè)新結(jié)構(gòu)。放眼世界，國(guó)際發(fā)達(dá)國(guó)家的安保行業(yè)，非常重視發(fā)揮科技的手段和優(yōu)勢(shì)，來武裝安保企業(yè)的生存發(fā)展。如美國(guó)的ADT、日本的西科姆、英國(guó)的杰富士等知名公司，基本上是從技防為主，人防為輔，其科技化程度已經(jīng)達(dá)到行業(yè)的近50%左右。毋寧置疑，這是安保企業(yè)發(fā)展方向。依靠科學(xué)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變，降低市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，積聚競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，情勢(shì)所迫，自我發(fā)展，自我約束，自我創(chuàng)新。三是堅(jiān)持以激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，完善促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。人是發(fā)展的動(dòng)力，也是發(fā)展的目的。所以，要抓住“以人為本”的激勵(lì)和約束機(jī)制。所謂激勵(lì)機(jī)制，就是要建立“工資年薪考勤+工作崗位業(yè)績(jī)考核”。所謂約束機(jī)制，就是建立一整套規(guī)范有序的工作崗位職責(zé)管理制度。建立“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)“有序有效的治理體系。
三、轉(zhuǎn)變體制機(jī)制 增強(qiáng)發(fā)展新動(dòng)力
（一）加強(qiáng)以科學(xué)創(chuàng)新投入，增強(qiáng)智慧安全服務(wù)能力。我們當(dāng)務(wù)之急的問題，就是如何加快轉(zhuǎn)變安保行業(yè)的職能轉(zhuǎn)變。就目前而言，多數(shù)安保企業(yè)都存在著單一人力資源服務(wù)，純粹依賴于典型的勞動(dòng)密集型的經(jīng)營(yíng)模式，沒有多少科技含量，沒有多少競(jìng)爭(zhēng)能力。并且，還伴隨著潛在的管理責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。若長(zhǎng)此下去，必將危及企業(yè)的生存與發(fā)展。因而，加大科技投入，不但要有良好的設(shè)施設(shè)備武裝好保安隊(duì)伍，而且，更要基于互聯(lián)網(wǎng)+的安保服務(wù)科技化模式。并且，對(duì)于智能安防，加快應(yīng)用和加強(qiáng)創(chuàng)新步伐。
（二）加強(qiáng)以優(yōu)質(zhì)資源配置，全面推動(dòng)整體發(fā)展。我們要從構(gòu)建大安防體系的目標(biāo)出發(fā)，安保企業(yè)，就必須從公共安全擴(kuò)展公共服務(wù)領(lǐng)域。我們要用“公共安全我與您同在，公司服務(wù)我與您同行”的理念，去尋找我們的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。只有從全方位，多角度，立體式整合社會(huì)需求，只要有社會(huì)需求，才有我們的發(fā)展機(jī)遇，有了發(fā)展機(jī)遇，才能促進(jìn)安保企業(yè)整體發(fā)展。
（三）加強(qiáng)以強(qiáng)身健體要素為重點(diǎn)的體系建設(shè)。我們要不折不扣嚴(yán)格按照2010年1?1日國(guó)務(wù)院《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》的規(guī)范執(zhí)行，首先是，加強(qiáng)對(duì)保安隊(duì)伍進(jìn)行分級(jí)分類精細(xì)化管理，建設(shè)一支“拉得出，打得響，牢得住”隊(duì)伍。其次是，加強(qiáng)科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，助力增強(qiáng)安保行業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。第三是，建立和完善適應(yīng)于新時(shí)代安保行業(yè)的體制和機(jī)制。為建設(shè)一支一流的安保企業(yè)而努力。